2023年2月(yue)14日下午，為進一(yi)步提(ti)升(sheng)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)對鐵(tie)路(lu)橋梁支(zhi)座產品的(de)認(ren)(ren)知和掌(zhang)握，及(ji)時完成知識更新(xin)鞏固(gu)、提(ti)高(gao)工(gong)作效率、助力(li)公司發展，由公司人力(li)資源部(bu)(bu)和技術(shu)部(bu)(bu)共同組(zu)織的(de)“鐵(tie)路(lu)橋梁球(qiu)型支(zhi)座”產品技術(shu)培訓如期舉行。本次培訓由副總工(gong)程師徐彬主講，入職不滿(man)一(yi)年的(de)新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)及(ji)市場、技術(shu)、品質、生產、采購等(deng)部(bu)(bu)門共計(ji)70人到場參(can)(can)訓，尚德軌道(dao)設備公司相(xiang)關人員(yuan)(yuan)(yuan)及(ji)在(zai)外員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)30余人線上(shang)同步參(can)(can)加(jia)，獲得(de)了廣大(da)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)積(ji)極參(can)(can)與和認(ren)(ren)可。

徐副總工圍(wei)繞(rao)培訓主(zhu)旨，結合(he)自己在產品研發(fa)、制(zhi)造工藝設計、產品應用服務的(de)(de)豐富(fu)經驗，從不同角度(du)對鐵(tie)路橋梁球型支(zhi)座展開了詳細的(de)(de)介紹和多維度(du)知識延伸。參(can)加(jia)培訓的(de)(de)人員都積(ji)極參(can)與，認真聆聽和記錄。

培訓(xun)上半(ban)場，徐副總工從鐵(tie)路橋梁常用(yong)支座(zuo)、球型支座(zuo)結(jie)(jie)構(gou)形(xing)式、技術(shu)參(can)數(shu)及性能(neng)三(san)個方面讓大家對(dui)支座(zuo)有(you)進一步的了解(jie)(jie)，通過圖(tu)文(wen)結(jie)(jie)合，展示了支座(zuo)的種類和形(xing)式、結(jie)(jie)構(gou)組(zu)成、技術(shu)要求(qiu)等(deng)內容，讓參(can)訓(xun)人(ren)員更(geng)易于知識的理(li)解(jie)(jie)和吸收。

培訓下半(ban)場，徐副總工從球型支(zhi)(zhi)座制(zhi)(zhi)造(zao)流程(cheng)(cheng)、制(zhi)(zhi)造(zao)注意事(shi)項、支(zhi)(zhi)座安裝(zhuang)(zhuang)等方(fang)面講解支(zhi)(zhi)座在實(shi)際生產和使用(yong)上的(de)情(qing)況(kuang)。從機床加工到噴漆組裝(zhuang)(zhuang)，讓大家(jia)對整個(ge)支(zhi)(zhi)座制(zhi)(zhi)造(zao)過程(cheng)(cheng)有(you)更明確的(de)認知。通過精心制(zhi)(zhi)作的(de)安裝(zhuang)(zhuang)指導(dao)視頻(pin)給大家(jia)展示(shi)了支(zhi)(zhi)座的(de)安裝(zhuang)(zhuang)流程(cheng)(cheng)，直觀明了，易學易懂(dong)，參訓人員受(shou)益(yi)匪(fei)淺。

通過本(ben)次培(pei)訓(xun)(xun)，參訓(xun)(xun)員工(gong)(gong)對支座產品知識有了更系(xi)統(tong)、精(jing)準(zhun)的(de)掌握(wo)，有助于更好地結合(he)工(gong)(gong)作實際，賦能工(gong)(gong)作成果。作為(wei)公司(si)2023年度的(de)第一場培(pei)訓(xun)(xun)，此(ci)次培(pei)訓(xun)(xun)順(shun)利舉辦，為(wei)公司(si)年度培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃的(de)有效(xiao)實施開了一個(ge)好頭，是貫(guan)徹公司(si)人才培(pei)養、知識培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作方針的(de)具體體現。

未來人(ren)力資源部將繼續做(zuo)好籌劃和組織，緊緊圍繞主營業務(wu)和生產(chan)，緊貼員工(gong)(gong)知識需求，繼續開發類型豐富、形式多項的培(pei)訓課程(cheng)，為員工(gong)(gong)業務(wu)、技能的提(ti)升，做(zuo)好持續的知識供給，讓良好人(ren)才培(pei)養和知識培(pei)訓工(gong)(gong)作在推動公司技術創新、業務(wu)拓(tuo)展、管理提(ti)質上發揮(hui)更(geng)加突出的作用。